近期，美国科技大厂如 Meta、Amazon、Twitter 都相继展开此起彼伏的裁员潮。在疫情期间大肆扩张的科技巨头，如今转向到了裁员之路。在所有被裁的人群中，H-1B 签证持有者的处境可能尤其艰难。

全球最具影响力的社交媒体平台推特，在全球首富马斯克入主之后，经历了一场前所未有的大清洗。不到一个月的时间，推特就承受了一场从上到下的大裁员和大辞职。原先7500多人的巨头公司现预计只剩下不到2700人。

马斯克发推说，公司在每天亏损400万美元的情况下没有其他选择，不过员工会获得3个月的辞退补偿。

马克·扎克伯格于11月9日在致员工的一封信中表示，Meta 决定裁员超过 11,000 人，占总员工数的 13%。在信中，扎克伯格坦言他对大规模裁员负有责任，对新冠疫情后的局势误判导致他决策失误。

此次裁员将削减每个组织的人数，受影响的员工将获得 16 周的工资，以及 2N （二倍工作年限）周的额外补偿，公司还将提供6个月的健康保险。

亚马逊已于11月15日开始裁员。亚马逊表示，计划在未来几周内裁员约1万名企业员工和技术岗位员工。据悉本次裁员主要针对设备员工——比如 Alexa 语音助手的员工以及零售和人力资源部门的员工。据该媒体报道，这将是该公司历史上规模最大的裁员。

除了上述提及的企业外，微软、英特尔、snap、Stripe 等超20家大型科技公司及金融机构都在疯狂裁员。

在所有被裁的人群中，H-1B 签证持有者的处境可能尤其艰难，因为他们需要在 60 天内找到新工作，不然就要离开美国，除非改变签证状态。

一直以来，包括推特在内的很多美国科技公司，一直依靠基于就业的签证，也就是H-1B签证将外国技术工人引进美国，尤其是来自印度和中国的人才。H-1B签证允许美国公司在建筑、工程、数学等领域雇用高技能职业的外籍员工。 

大规模的裁员已经让数千名科技员工重返就业市场，其中许多人是依靠公司提供签证担保的移民。如果不能拿到绿卡，在与出生在美国的同龄人竞争工作的过程中，外籍员工始终面临着一个最后期限。

对于持有H1B签证的外籍劳工，如果失业或职务和薪资面临调整，都可能影响其在美国居留的合法身份。

H-1B签证在有效期内被解雇或更换工作需在60天宽限期内找到另外一个工作，雇主重新递交H-1B申请，无需再次抽签。但宽限期时间需看H-1B签证有效期剩余时间如不足60天那么将两者取其短，如果原公司为你递交了签证延期但被拒绝，此时与公司脱离劳动关系将没有宽限期。

持有H1B工作签证的员工，如果其绿卡申请已经进行中，假如被原雇主裁员是否可以继续申请绿卡呢？

首先，在美国的H1B工签持有人，一般都是通过美国职业移民EB2/3递交I-140绿卡申请，而且绿卡申请都是雇主发起的。

如果外籍员工可以将其优先日期带到下一个公司，下一个雇主也愿意为其办理绿卡，那么可以保留之前的绿卡申请时间点，即H1B雇员绿卡申请案I-140已获批准(加180天)，可以把绿卡案件带到下家公司继续完成申请。

但如果绿卡申请I－140批准前(加180天)被雇主裁员，原雇主不能继续为H1B雇员办理，等于前功尽弃。

所以，H1B工签持有人在美国境内办理绿卡有很大的不确定性，所以，在留美工作之前，如果有条件，完全可以先通过美国职业移民一步到位办理全家绿卡。这样不仅可以不受身份和工作签证的限制而自由就业，而且还可以获得与美国当地人同等的薪资福利待遇。