“在什么行业领域、什么类型的企业工作，对你的美国移民申请有着至关重要的影响。”
因为美国职业移民的所有移民类别，都是围绕着“工作”来发放绿卡的。要么申请人拥有个人职业能力（EB1/2/3），或申请人有能够创造就业的财力（EB5），要么申请人属于特殊职业（EB4）。
在所有企业类型中，有跨国企业工作背景的申请人会更具移民申请优势，为什么我们会这么说呢？如果你正好拥有跨国企业的任职经历，该如何判断最适合自己的美国移民项目呢？
跨国企业的信誉背书
跨国企业对于美国移民申请来说首先是一份非常好的“职业信誉背书”。在当前的审案形势下，美国移民局非常重视中国地区申请人材料的真实性问题，所以给了更多RFE去质疑证据材料、去让申请人自证提供的信息是真实可靠的。
这种情况下，拥有跨国公司从业背景的申请人，就拥有了更好的信誉背书支撑。大型跨国企业与中国头部企业，以及中国中小型企业在申请移民时的公司知名度都是不同的。相比其他企业，跨国企业更具声望，更容易被美国移民官容易了解，从业经历也更有信任度。
美利通根据过往文案经验、针对企业知名度，排列了有利于申请的“企业声望”排序：
通识类认知能都了解的美国公司及跨国公司；
专业类认知才能了解的美国公司及跨国公司；
站在移民官角度，通识类认知能了解的中国头部公司；
其他大型本土企业；
中小型企业。
实际上，类似的强者信誉背书在美国移民申请中很常见。比如，EB1A移民申请的底层逻辑，一次“国际级顶尖大奖”就可以获批EB1A移民，是因为基于该类大奖的地位、制度和权威性，美国移民官可以直接通过该奖项，明确获奖者一定已经达到了行业最顶层的位置。在针对常规EB1A移民申请人的“十个主张”的审查和考量，也是这种审案逻辑。在主张媒体报道时，国家级主流媒体，甚至世界闻名的知名媒体的个人专访，显然更具权威。
赴美计划
在申请EB1A移民时，申请人需要证明“来美后在同一专业范围内继续工作”。这一点主要就是通过“赴美计划”来展现的。但是，移民申请人不是随意地宣称自己来美后会继续从事同一职业的工作，而是要有清晰的证据，证明出对这一“预期”是有准备、有计划的。
显而易见，如果申请人在跨国公司，甚至美资跨国企业工作，或者曾经参与或主导的项目得到过美国的资助，等等这些与美国相关联的材料都可以用到展现申请人能够利益美国这一点。
适用多类别移民方式
EB1A/EB1C/NIW
对于在跨国企业任职的绿卡申请人，有多类别的职业移民项目可以选择。
如果申请人所在的跨国公司在美国有关联公司（相互为母子公司、姐妹公司关系，或其他符合要求的公司关联），且申请人本身就在跨国公司任职的高管，那么因为真实的赴美工作派遣到美国同样从事管理工作，那么申请人可以先申请获得了L1A的工作签，在美工作一年后，可以直接申请EB1C跨国企业高管移民。
此外，拥有跨国企业工作履历的申请人，我们也非常建议评美国EB1A/NIW移民的可能性。
如果申请人在跨国企业任职，有可量化的工作成就，且能够出具相关的证据，那申请人大概率就满足了美国EB1A/NIW移民申请的基本要求。
所谓的相关证据是指有一些客观的证据来证明申请对公司和对行业的突出贡献，比如有主导并参与公司的重大项目，或者研发了公司的核心技术并拥有自己署名的专利，又或者有诸如新的商业理论、产品逻辑等原创性贡献……