加拿大当地时间12月9日（周三），联邦EE快速通道又一次进行了邀请。

此次邀请继续针对所有类别，和上次一样，共发出了5000份之多得邀请，最低分比上次持平，469分。

这已经是自11月份以来，联邦EE第三次发出5000份之多得邀请函。因为疫情今年技术移民的邀请还没达标，因此临近年末，移民局一再扩大邀请的人数。

EE分数持续走高！非牛人如何突围？

而此次得分数，还是维持在469份之高。虽然早前因为疫情影响，联邦EE曾在3月到8月之间开放国仅针对加拿大经验类CEC（主要人群为留学移民申请人）的几次邀请，且邀请分数曾一度低至431分。

但随着疫情的号转，自从7月份开始回复全类别邀请后，联邦EE的邀请分变再次回升，甚至在11月5日冲到475的高分。

（9月2日起的联邦EE邀请分数）

其实回顾2015年起加拿大正式启用联邦快速通道打分系统（EE系统）以来，就把原本占中国境内申请人主要比例的海外技术工人类别（FSW），和加拿大留学生所属的加拿大经验类（CEC），放到一个大池子里面一起打分。按分数高低获邀。本质上提高了门槛。

在这个体系之下，原来的海外技术工人类别（FSW）六项打分的67分标准，变成了申请人入池（进入Express Entry打分系统）的初步条件。从2016到2018年的情况来看，EE分数线几乎一直在440分以上；2019年以来EE分数线直线上升，一直没低于450分。2020年自恢复全类别邀请以后，EE邀请最低分数线区间为469分-478分。

这个分数其实已经拦住了大部分只有中国学历和中国工作经验的技术人才。

要知道，即使雅思8777、硕士学历、假设年龄28岁以上，联邦EE的CRS打分还是低于470分。而一个35岁，本科毕业，工作5年以上，英语还不错的中国白领技术人才，只能打到303分，就算这个国内白领雅思考到四个7，总分也只能到345。

那4000-5000冲破478分并顺利获邀的申请人，到底是怎么做到的？这时候，LMIA这个加分神器你需要了解一下。

加分神器LMIA

LMIA（Labour Market ImpactAssessment）：劳动力市场的影响评估。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。

LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

如果申请人在EE申请中无法满足分数，可以向劳动和就业部门申请永久居民（PR）种类之下的LMIA，获批的LMIA，可以帮助申请人在联邦快速通道EE申请中获得50分，或200分的加分。

对于想给EE加分的申请人来说，劳工部批文LMIA是最为直接的方式，申请人无需留学或来加拿大工作就可以直接获得50分加分。而针对高级管理类职业，如企业副总裁、总经理、市场总监等，则可获得200分EE加分。结合雅思6分的成绩，便可直接申请联邦技术移民。（通常不走省提名和团聚移民的海外劳工项目，原则上都需要雇主拿到LMIA，这样才有资格招聘海外员工）

EE+LMIA项目优势

1.官方政策支持，安全有保障
2.高额加分，轻松获邀永居
3.流程更简便，无需申请省提名
4.办理速度快，1-3个月签发LMIA，半年可拿枫叶卡
5.适用性广泛，适合多种类型申请人

申请要求

1.满足高中以上学历
2.过去十年中有一年以上工作经验
3.职业符合加拿大职业列表NOC 0，A，B类
4.英语达到CLB7以上（雅思G类4个6）
5.保证体检正常和无犯罪记录

办理流程

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