美利通3月收到的获批案例中，有一个值得拿出来分享的例子，因为申请人身上没有专利，又是用美利通拥有丰富经验的商业类方案模式拿到获批的。

G先生是国内某大型科技公司的高管，他周围已经有几位现任或曾经同事通过EB1A的方式获得美国绿卡，因此为了孩子的教育，G先生也萌生了这样的想法。

但和他周围过往获批的那些真正从事技术岗位的同事不同，G先生更多的是偏向于市场客户端的接洽，通过整合技术，为需要数字化转型的B端客户提供解决方案。因此，G先生身上并没有那些技术相关的专利、软著等。G先生在确定委托美利通之前，也同时咨询了几家机构，绝大对数建议其往技术专家方向靠拢，除了软著之外，还有要求其发表6-8篇论文。先不论准备材料的周期和成本，最主要是，G先生感觉这些设计都和他本人的真实形象并不贴合。

而我们美利通也一直记得最早和G先生见面时候的场景，他就一再强调那些项目相关的技术并不是他直接做的。我们有一种感觉，就是G先生其实很为他自己在工作中的成就骄傲，而他周围的人也对他评价甚高，但为了EB1A的申请而要单纯强调“技术”，忽略他自身“解决方案”对项目的作用，这种定位让人无奈又不甚满意。

我们非常理解G先生的困局感，因为在美利通接触的咨询中，遇到过太多同类的情况。技术类申请人的显性证据让他们成为了很多移民律师和机构的偏好，而非技术类申请人则对机构和律师的提炼能力和时间、精力要求更改。因此，经常会出现那些申请专利、发表多篇论文的套路化操作模式。

其实，现实中很多企业虽配备高科技工具、智能化设备，但缺乏整体的、针对企业目标问题的数字适用和整合策略，这样的情况下，再高科技的攻击和技术在一线使用方这边都是利用率低下，无法有效落地。而G先生专长之处就是利用包括云计算、大数据在内的各种现代科技，将企业的一切资源、服务、需求数据化，根据企业实际情况提供真正行之有效的转型和解决方案。而他的方案已经为农业、零售、房产、园区等多个领域提供过服务，带来了显著的经济效益和社会效益。由于其在行业内极高的专业性和广泛的影响力，他多次受邀参与行业大型交流活动，对同行及上下游企业皆产生深远影响，为行业的发展作出了贡献。

最终，根据美国移民局给出的EB-1A移民申请十项标准，我们为G先生准备了如下主张：

共6项来论述其符合相关移民法规对“杰出能力”的要求，另外还有2封行业专家推荐信。同时，在基本十个条件的主张陈述之后，阐述了G先生的专长解决方案将对美国各产业未来的物联发展重要的积极作用，并为美国带来持续性的实际性利益。

最终G先生从案件启动到递案，整个材料准备时间10个月，于2023年2月底加急递案，11天无补料一次性获批。

美国EB1A杰出人才移民申请人涵盖五大领域，包括商业、科技、教育、艺术和体育，其中最难让人理解的就是商业类申请人。但是美利通接洽过多类案例，我们一直坚持用最符合申请人情况的思路来申请，尊重申请人本身的价值。如果您也有类似的经历，欢迎留言咨询。