EB-1A作为美国职业移民第一优先类别，因其排期短、配额多、无需投资、无学历和语要求，且一步到位获得永久绿卡等特点，是目前美国职业移民项目中性价比最优的类别。
但由于EB1A的中文译名又被称为“杰出人才移民”，涵盖各个领域，不以职业为基础，而是凭借能力为申请要素，因此往往会让很多人觉得自己可能“不够格”，望而却步。
事实上，EB1A对申请人的要求并不是在某个行业出类拔萃，而是在一个行业的某个细分领域做到有别于他人的卓越成就就可以了，哪怕是及其微笑的一个细分领域。
最近获批的客人中，就有这样一个案例。
♐成功案例详解
＊EB-1A人群类别：商业类
申请人：Z先生
年龄：49岁
专业领域：文具细分品类设计、制造及销售领域
Z先生是一个文具连锁销售品牌的企业家，创建和管理着十几家线下销售门店和多家线上销售网点。早前，Z先生举家已经成功申请到了某国身份。由于孩子之前在海外读书，后来回国之后也一直在国际学校就读，未来目标是申请美国的大学。Z先生一方面考虑到孩子未来的教育问题，另一方面因为自己也有意拓展美国的事业，故而联系到了我们美利通。
经过初步沟通，我们了解到Z先生的文具店是属于经销商而非制造商类别，因此在技术领域没有典型的专利支撑，更偏向于“商业类”的方向。而在EB1A申请人越来越多的情况下，一个申请者如果只是简单地在十个条件中满足三个条件，而缺乏在特定领域内的突出个人形象的话，是很难获批的。Z先生自己也对自己是“销售商”而非“制造商”这点耿耿于怀，觉得自己不符合EB1A的申请条件。
但是，在沟通中，我们细致地发现了Z先生的一个非常微小、非常特别的突破口。原来对于文具经销商来说，对于某些特殊的文具细分品类，从制造商品牌方那边拿过来的其实是半成品，再需要由经销商进行一定的“再加工”，然后再售卖给C端客户。
Z先生正是抓住了幼儿客户群及其家长群的一个特殊需求，对某一个文具细分品类进行了创新设计和加工，开创了这一文具细分品类的第一款面对儿童的特殊功能性产品。以往这一品类（某全球知名品牌）主要的客户群体都是商用客户，而Z先生一举打破了这一局面，经过短短3年的努力，使Z先生公司内部这一品类面对儿童的销售占比翻盘到60%的比重；同时为该文具细分品类品牌制造商首度打开了儿童市场，获得了巨大的利润，得到了该品牌全球总部CEO的亲自嘉奖。
Z先生的这一在他自己眼里“微不足道”的细小创新，却给整个行业领域带来了突破性的变化，使得其他制造商纷纷抛来橄榄枝，也被其他经销商广泛效仿。因为，他自己觉得这个创意设计不是“高技术含量”的活儿，因此初期没有及时申请专利，于是一时间，网上出现了众多同类产品。但即使如此，时至今日，Z先生的几家网上店铺仍然位居某宝某猫上该细分品类的前三。
同时，在Z先生从事文具销售20余年的过程中，也为整个文具销售行业带来其他一些看似小小的、非高技术含量的变革，比如首个将某一特殊文具细分品类通过网络进行销售，并一举进入天猫品牌库等。
这些点点滴滴的“小创新”、“小突破”，在Z先生眼里都不算高技术活儿，但在我们的脑海中，已经清晰地构建出了他在文具行业某一细分领域的杰出形象。我们将整个申请构思和Z先生分享之后，他第二天就决定签约，相信我们的专业判断，做一下申请EB1A的尝试。
我们将Z先生的杰出人才申请定位为“在管理文具和某一文具细分品类的设计制造及销售公司领域具备杰出能力”。根据美国移民局给出的EB-1A申请十项标准，准备Z先生的如下主张：
1. 原创性贡献（3类）：其中一项原创就是上面提到了某一细分品类的再加工，Z先生特别再去做了专利申请；在递案的时候专利申请进行到第二公示阶段，很戏剧的是，在补料阶段，Z先生的专利申请被驳回了，于是我们如实撤去专利板块的说明，仅通过其他主观证明材料进行阐述。
2.领导性关键性作用（2项）；
3.媒体（2项）；
4.协会（2项）；
5.评审（3项）。
共5项来论述其符合相关移民法规对 “杰出能力” 的要求，另外还有5封行业推荐信，同时还提供了某文具品牌美国分公司的邀请函和赴美从事同领域工作的计划，提交 I-140 申请。
第一次递案后，我们在6月收到了移民局的RFE，批过了媒体和评审两条；对其他三条进行了补料要求。我们仔细分析了补料信，感觉移民官对案件还是抱有比较大的肯定态度。同时，考虑到协会这个主张在以往的申请中确实也比较难达到移民局的要求，因此我们着重精力进行领导力和原创贡献的补料准备，补充了更多销售业绩的第三方报表等客观证明，再次对推荐信进行了引证和阐述。
很快，9月5日寄出RFE，最终9月17日获得批准。
Z先生的案例再一次证明我们一直的三个观点：
1.专利不是申请的必需品，只是客观证据确实比较好阐述，但这就是申请人需要委托专业团队来挖掘和帮助申请的重要原因；
2.卓越贡献不体现在大行业层面，而是讲究某个细分领域的突出，通俗来说就是，不一定要是强壮的大象，如果是蚂蚁群里最了不起的蚂蚁也一样符合要求；
3.申请人的整体形象比单纯刻板地去符合十个条件中的某三条更重要。
